Formation Managers : concilier performance et bien-être au travail

Introduction

Un contexte sociétal et économique en mouvance
Evolution des modes de travail

Risques Psycho-Sociaux : de quoi parle-t-on ?

Définition des RPS : causes, troubles, cadre juridique
Impact sur l’Homme et les organisations
Zoom sur le Burn-out et le Bore-out
Identification des acteurs

Des RPS à la QVT (Qualité de Vie au Travail)

Eléments historiques et évolution de la loi
Correspondance des facteurs RPS et des facteurs QVT
Du bien-être au travail au bonheur au travail

Faire de la QVT un levier de performance

Identifier les sources du bien-être au travail
Choisir ses indicateurs de QVT
Mesurer l’impact positif sur la performance