Formation Résolution de problèmes

Connaître son style de pensée

Comprendre les différents styles de pensée
Identifier son style de pensée personnel
Adapter son approche aux défis spécifiques
Intégrer la diversité des styles de pensée en équipe
Exemple de cas pratiques : observation de problèmes résolus grâce à une compréhension approfondie des styles de pensée

Dynamiser les forces créatives d’un groupe

Stimuler la créativité individuelle et collective
Utiliser des techniques de brainstorming efficaces
Encourager la contribution de chaque membre de l’équipe
Intégrer des outils de visualisation : adapter les différentes idées et styles aux problématiques posées
Exemple de cas pratiques : résolution de problèmes complexes grâce à la synergie créative d’une équipe

Méthodes de résolution de problèmes

Approche systémique de la résolution de problèmes
Utilisation de modèles : brainstorming, analogique, associatives
Découverte des matrices des découvertes
Exemple de cas pratiques : résolution de problèmes réels en utilisant diverses méthodologies, avec évaluation des résultats

Équilibre des types de pensée en équipe

Résoudre un problème en équipe
Comprendre les rôles et les compétences complémentaires dans l’équipe
Intégrer les différentes étapes : phase expression, phase analyse, phase résolution, phase de vérification
Équilibrer la pensée analytique et créative
Gérer les conflits de manière constructive
Exemple de cas pratiques : jeux et ateliers de résolution de problème avec des conflits d’opinions